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江西:企业不得解聘受疫情影响而无法正常上班职工

江西:企业不得解聘受疫情影响而无法正常上班职工 电玩城游戏大厅

南昌2月10日电记者从江西省人社厅了解到,在新冠肺炎疫情防控期间,企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的3578游戏电玩劳动合同,或退回被派遣劳动者。

为在疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产,江西省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会与省工商联近日联合印发意见,在劳动用工、工资待遇、企业减负、指导服务等四个方面提出了系列举措。

意见提出,对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的情况,江西相关部门将指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完3578游戏电玩成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

针对工资待遇问题,意见提出,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,将指导企业参照相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,若超过一个工资支付周期则按有关规定发放生活费。

同时,对于因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,将指导企业按正常劳动支付其工资,隔离期结束后,若职工仍需停止工作进行治疗,则按医疗期有关规定支付工资。对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,将指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,按照不低于本人小时或日工资标准的200%支付加班工资。

(责任编辑:电玩城游戏大厅)